اساسنامه شرکت

زیرا طبق تبصره­ی ذیل ماده­ی 39 قانون شرکت های تعاونی مصوب 1350 در صورت استعفا، یکی از اعضاء علی البدل برای بقیه­ی مدت مقرر به جانشینی وی به جلسات هیأت مدیره دعوت می شود. همچنین است در صورتی که با استعفای برخی از اعضاء هیأت مدیره، مرجع مذکور از اکثریت لازم برای تصمیم گیری خارج شود. هیأت مدیره شرکت جدید مصوبات مجمع عمومی فوق العاده مشترک را همراه با فهرست اعضاء شرکت جدید و تغییراتی که حاصل شده به ترتیبی که در فصل سوم قانون شرکتهای تعاونی مقرر است برای اطلاع سازمان تعاون روستائی محل و انعکاس در دفاتر ثبت ، ارسال خواهد داشت . آئین نامه های داخلی شرکت بوسیله هیأت مدیره تنظیم و به مجمع عمومی عادی پیشنهاد می شود مادام که به تصویب مجمع عمومی نرسیده بر طبق آئین نامه تدوینی هیأت مدیره عمل خواهد شد.هیأت مدیره ملزم است در اولین مجمع عمومی عادی که تشکیل می شود آئین نامه مربوط را به مجمع پیشنهاد نماید . هیأت مدیره شرکت متشکل از 5 نفر عضو اصلی و 2 نفر عضو علی البدل خواهد بود و برای این منظور در جلسه مجمع عمومی عادی از بین نامزدهابا رأی مخفی برای مدت 3 سال مالی انتخاب می شوند .

غیبت غیر موجه در سه جلسه متوالی هیأت مدیره که حداقل در طول دو ماه تشکیل شده باشد بعنوان استعفاء از عضویت هیأت مدیره تلقی می شود . شرکت ملزم است تصمیم خود را مبنی بر ضرورت دعوت مجمع عمومی فوق العاده به سازمان تعاون روستائی شهرستان اطلاع دهد . انتخاب اعضا اصلی هیأت مدیره و علی البدل و بازرسان با اکثریت نسبی آرای مجمع خواهد بود و در صورت تساوی آرا ، رای طرفی قاطع خواهد بود که رئیس مجمع به آن طرف رای داده باشد. تصمیمات مجمع عمومی عادی بارای اکثریت اعضا حاضردرجلسه مجمع اتخاذ می شود.

برای تغییر مدیر عامل شرکت سهامی خاص و یا تعاونی باید از طریق صورتجلسه تغییرات که کلیه اعضای شرکت آن را تایید و امضا کرده اند این کار را انجام دهید. اعضای هیات مدیره باید صورتجلسه را امضاء کنند. پس از آن ادامه مراحل با ارسال مدارک به اداره ثبت شرکت و انتشار آگهی انجام می شود. در شرکت های سهامی خاص، مدت تصدی اعضای هیات مدیره و مدیر عامل حداکثر 2 سال است. البته در صورتی که توافقی صورت بگیرد، این مدت را می توان برای کمتر از این هم در نظر گرفت.

01 نداشتن عضویت در هیأت مدیره یا مدیریت عامل یا سمت بازرسی درشرکت تعاونی دیگراز همان نوع . جلسات مجامع عمومی را رئیس هیئت مدیره ودرغیاب او یکی از اعضاء هیئت مدیره افتتاح می کنددر جلسه مجمع عمومی اقدام به انتخاب رئیس و نایب رئیس ، منشی و سه نفر ناظر از بین اعضاء حاضر در جلسه خواهد شد . مجمع عمومی عادی شرکت لااقل هر سال یک مرتبه تشکیل می شود و تشکیل آن باید حداکثر در ظرف 6 ماه از پایان سال مالی شرکت صورت گیرد ثبت تغییرات شرکت و در موارد مقتضی در هر موقع از سال می توان مجمع عمومی عادی را بطور فوق العاده بیش از یک مرتبه دعوت و تشکیل داد . 04 تعیین خط مشی و برنامه های شرکت و تصویب بودجه سالانه و تعیین ضوابط لازم برای حقوق و دستمزد و میزان تضمین ابواب جمعی مدیرعامل و کارکنان شرکت بنا به پیشنهاد هیأت مدیره . ثبت تغییرات سرمایه شرکت در اداره ثبت در هر موقع از سال با تصویب هیئت مدیره شرکت و تائید سازمان تعاون روستائی بلامانع است .

ك- ارجاع اختلافات ناشی ازقرارداد به داوری(مطابق ماده seventy two اساسنامه). ماده forty one – حداكثر تعداد اعضای تعاونی دویست نفر است و پذیرش بیش از آن منوط به رعایت مقررات آیین نامه مواد6و20خواهدبود . تعهد نامه عضو مبنی بر رعایت قوانین ومقررات و اساسنامه تعاونی. تبصره 2– انتخاب مدیرعامل برای مدت سه سال، مانع ازعزل وی دراثناء مدت نخواهدبود.

نمونه دادخواست صدور حکم مبنی بر الزام خوانده به تعمیرات اساسی در عین مستأجره

همانطور که در چند پست قبل بیان شد، «پس از ثبت آکهی در روزنامه رسمی، حتماً باید در یکی از روزنامه های کثیرالانتشار نیز آگهی تأسیس یا آگهی تغییرات را منتشر کرد که امکانش در همان سامانه انتشار آگهی در روزمانه های کثیر الانتشارممکن است. در غیر اینصورت برای ثبت آگهی های آینده امکان ثبت تغییرات در سامانه ثبت شرکت ها وجود نداشته و تا پرداخت هزینه ی آگهی های گذشته، امکان ثبت تغییرات دیگر میسر نخواهد بود. با ارائه ی مستندات فوق که همگی ممهور به مهر تعاونی شده اند، دستور ثبت در دبیرخانه را از کارشناس تعاونی های توزیعی و تولیدی با دستور ثبتی که کارشناس محترم روی آن می دهد، گرفته و مدارک به دبیرخانه اداره تعاون شهرستان ارائه میشود تا اسکن شده و در سامانه ی اداری ثبت شود و مورد بررسی قرار گیرد. هیأت مدیره تا کنون با فعالیت شبانه روزی خود و اجراء نمودن پروژه های مختلف زمینه را جهت خدمات رسانی به 100 ثبت برند تجاری درصد اعضاء فراهم نمود.

• اصالت/ وکالت/ قیمومیت/ ولایت/ وصایت/ فرزند….
• در علت شرط اول می توان گفت از آنجا که عضو متخصص در فعالیت تعاونی های تولید معمولاَ نقش موثر دارد، لذا قانون خواسته است که شرکت تعاونی قبل از خارج شدن عضو متخصص از شرکت، فرصتی برای تنظیم کارهای خود بدون عضو مستعفی یا جلب عضو متخصص جدید برای جانشینی وی داشته باشد.
• بین آنان قرعه كشی نموده و صورتجلسه تنظیمی ملاك عمل برای تقدم خواهد بود .
• به نوشتارهایی گفته می شود که از سوی اصحاب دعوا – چه دعاوی حقوقی چه دعاوی کیفری – به مقام قضایی تقدیم می شود.
• پس هر چه بهتر که اخراج توسط مجامع عمومی در شرکت انجام شود تا در مواقعی نیز آثار کیفری به بار آید که از این طریق نیز شرکت به حق و حقوق خود می رسد.

یعنی ریاست محترم هیئت مدیره که مدیر عامل نیز میباشند، کماکان مدیر عامل هستند (البته اگر از مدیریت عاملی استعفا نداده باشند). البته در صورت جلسه ای که در آ« هیئت مدیره ی جدید قبول تصدی مسئولیت میکند، قطعا در آنجا نام صاحبین مجاز امضاء (جدید) را نیز ذکر خواهند کرد و در آن قطعاً مدیر عامل نیز ذکر میشود. به تبع باید نام مدیر عامل قبلی نیز دوباره بیاید. لذا ناگزیر هستند که دوباره به آن اقرار کنند. سپس صورت جلسه هیئت مدیره، متن استعفا نامه و فرم قبول سمت عضو جدید به اضافه ی نامه ای در سربرگ تعاونی مبنی بر درخواست بررسی صورتجلسه تغییرات با مهر و امضاء هیئت مدیره به اداره تعاون شهرستان برای ثبت تغییرات در تعاونی ارائه میشود. ۲- حداکثر پنج درصد از سود خالص به عنوان اندوخته احتیاطی به پیشنهاد هیات مدیره و تصویب مجمع عمومی عادی به حساب مربوطه منظور می‌گردد و نحوه مصرف آن با تصویب مجمع عمومی عادی است.

تعاونی باید به اعضا گواهینامه موقت سهم که معرف مبلغ اسمی و مبلغ پرداخت شده است تحویل نماید. نمونه فرم های سازمان تامین اجتماعی فرم درخواست انصراف از درخواست انتقال کسور بازنشستگی از سایر صندوق ها به سازمان تامین اجتماعی و استرداد وجوه پرداختی بابت مابه التفاوت متعلقه ; فرم گزارش اعلام حادثه; فرم تعهد بیمه شده برای ازدواج اول; فرم درخواست … نمونه نامه اداری می‌تواند شامل نمونه نامه درخواست همکاری از یک سازمان، درخواست انتقالی، انواع معرفی نامه‌ها، درخواست وام و … با انواع نمونه نامه اداری و چگونگی نوشتن آن همراه ما باشید. چند نمونه نامه اداری با درخواست های مختلف | ستاره نمونه نامه اداری می‌تواند شامل نمونه نامه درخواست همکاری از یک سازمان، درخواست انتقالی، انواع معرفی نامه‌ها، درخواست وام و … مانده وام اعطایی تعاونی در هر زمان نباید از ۱۲ برابر مجموع مانده حقوق صاحبان سهام تجاوز نماید.

یک تعاونی

تبصره1- رعایت بند 1برای شركت های تعاونی دارای كمتراز50 عضو الزامی نیست ودر این مورد وسایر موارد استثنا ضوابط اعلامی وزارت تعاون ، كار و رفاه اجتماعی حاكم خواهدبود. ماده 17 – در صورت حدوث موجبات اخراج عضو، مطابق ماده 13 قانون بخش تعاونی عمل خواهدشد. ماده14- كلیه اعضاء وسهامداران مكلفند به وظایف و مسؤولیتهایی كه در حدود قوانین و مقررات تعهد كرده‌اند عمل‌كنند. 2- هیئت مدیره طی دو اخطار کتبی که فاصله آنها 15 روز باشد، تخلف عضو را به وی اعلام می کند. 1- عضو مقررات اساسنامه و تعهدات قانونی خود را مراعات نکند.

تبصره- اعضا مكلفند ظرف مدتی كه مجمع عمومی عادی تعیین می كند و از دوسال تجاوزنخواهد كرد مبلغ پرداخت نشده سهام خودرا تأدیه نمایند. مسئولیت کیفری در صورتی بوجود خواهد آمد که عضو اخراج شده با تصویب مجامع عمومی باشد.« … اخراج عضو از شرکت تعاونی بر حسب ماده 13 قانون بخش تعاونی و تبصره ذیل آن با تصویب مجامع عمومی خواهد بود». 03 رسیدگی به حسابهای شرکت حداقل سالی دو بار و مخصوصاً رسیدگی به حسابها و ترازنامه سالانه وبودجه پیشنهادی هیأت مدیره واعلام نظر خود تا 20 روز قبل از جلسه مجمع عمومی سالانه . هیئت مدیره نماینده قانونی شرکت است و می تواند مستقیماً و یا با وکالت و حق توکیل و لو مکرر این نمایندگی را در دادگاهها و مراجع قانونی و سایر سازمانها اعمال کند.مسئولیت هیأت مدیره درمقابل شرکت مسئولیت وکیل درمقابل موکل است .

این امر وقتی پیش می آید که عضو از اشتغال به امور محوله در شرکت های تعاونی تولید و انجام معاملات در شرکت های تعاونی توزیع و حضور و ابراز رأی در مجامع آنها خودداری کند قانون بخش تعاون در مورد ترک عضویت ساکت است و بیانی ندارد. برابر ماده ۱۰۶ لایحه قانونی اصلاح قسمتی از قانون تجارت، لزومی به ارائه صورتجلسه مجمع عمومی عادی دایر بر تصمیم مجمع عمومی عادی صاحبان سهام به عزل همه یا تعدادی از اعضای هیات مدیره شرکت، به اداره ثبت شرکت ها نیست. در واقع، تصمیم مجمع عمومی عادی صاحبان سهام به عزل همه یا بعضی از اعضای هیات مدیره از مواردی نیست که لزومی به انتشار آگهی آن در روزنامه رسمی باشد. درشرکت های سهامی تعیین تکلیف در مورد استعفای جمعی هیأت مدیره و مرجع قبول این درخواست درلایحه­ی اصلاحی قانون تجارت مصوب 1347 مسکوت مانده است. با توجه به قواعد عام، نظر به این که استعفا یک حق است، هیأت مدیره هر زمان که بخواهند می توانند جمعاً استعفا دهند.

دارابودن مدرك تحصیلی کاردانی یابالاتردر یكی از رشته های تحصیلی مالی،حسابداری،حقوقی ورشته های مشابه ، یاسه سال تجربه مفید مرتبط. دارابودن مدرك تحصیلی کاردانی یابالاتردریكی ازرشته های تحصیلی عمران، معماری، مالی، حسابداری، مدیریت، حقوق، مكانیك، برق و سایررشته های مشابه ، یاسه سال تجربه مفید مرتبط. ثبت شرکت با اندک توجهی مشخص می شود که در برخی موارد نیز می توان با توجه به پیش شرطهای موجود در نمونه اساسنامه ها، اخراج عضو را تعیین کرد. 3- ارتکاب اعمالی که موجب زیان مادی تعاونی شود و وی نتواند ظرف مدت یکسال آن جبران نماید یا اعمالی که به حیثیت و اعتبار لطمه وارد کند یا با تعاونی رقابتی ناسالم بنماید.

6- تصویر مجوز سازمان مسکن و شهرسازی مربوط به عضو ذینفع ( موضوع واگذاری زمین ) . رسیدگی به شکایات اعضاء و ارائه گزارش به مجمع عمومی و مراجع ذیربط . 6.تهیه و تنظیم طرحها و برنامه‌ها و بودجه و سایر پیشنهادات و ارائه به مجمع عمومی جهت اتخاذ تصمیم. ارتکاب اعمالی که موجب زیان مادی تعاونی شود و وی نتواند ظرف مدت یکسال آن را جبران نماید یا انجام اعمالی که به حیثیت و اعتبار تعاونی لطمه وارد کند و یا با تعاونی رقابتی ناسالم نماید. کلیه اعضاء مکلف اند به وظایف و مسئولیت هایی که در حدود قوانین و مقررات تعهد کرده‌اند عمل‌کنند.